澳门新葡新京平台招聘公告

发布时间:2020年7月19日 10:47 作者:澳门新葡新京 点击数:1176


澳门新葡新京平台

招聘公告

 

    一、公司概况

    澳门新葡新京平台(下称澳门新葡新京)成立于2013年,注册资本3亿元,是洛阳市属国有独资企业,洛阳市文化旅游产业领域投融资运营主体。澳门新葡新京围绕洛阳市“9+2”工作布局,确立了“1+3”总体工作思路,以作风建设年为抓手,推进项目建设、资源整合、国企改革三项重点工作,产业涉及智慧旅游、餐饮、航空、体育、文化、酒店、景区投资运营、重大项目建设、康养九大板块,致力于建设洛阳副中心城市、辐射中原城市群文旅产业的龙头企业。截至目前,投资建设了黄河流域非物质文化遗产保护展示中心、牡丹博物馆、新唐街、洛阳龙门通用机场、伊水迎宾馆、丝绸之路文化交流中心等省市重点项目,谋划建设了在河之洲国际旅游度假区、甘泉古镇、洛宁旅游集散中心等文旅项目,拥有洛阳餐旅实业、洛阳东山宾馆、洛阳旅发大酒店、上海源铄基金、洛阳旅发文化产业集团、洛阳旅发航空产业集团等40多家子公司,资产规模约80亿元。

    二、招聘岗位

    澳门新葡新京平台子公司总经理,工程项目方向

   (一)岗位职责

    1.根据集团下达的年度目标任务,完成项目管理公司经营业绩目标;

    2.负责项目管理公司全面管理体系搭建,保证公司和项目的正常运转;

    3.统筹安排项目管理公司的工程建设工作,确保建设管理中实现质量、进度、安全的有效控制,保证项目顺利完工;

    (二)基本任职条件

    1.政治要求:政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针、政策,信念坚定、勤政务实、清正廉洁,无违法、违纪、违规等不良记录,中共党员优先;

    2.经验要求:具有3年及以上同岗位经验,或15年及以上管理岗位工作经验;专业知识扎实,能独立开展项目管理工作,有丰富的项目开发管理能力和经验,具有大型国有企业项目管理经验优先;

    3.年龄要求:截至202071日,45周岁及以下(特别优秀的年龄可适当放宽);

    4.学历要求:全日制本科及以上学历,工程管理、土木工程等相关专业;

    5.技能要求:一级建造师及以上执业资格证书、高级工程师及以上职称;

    6.身体条件:身体健康,精力充沛、抗压能力强;具备正常履职的身体条件;

    7.素质要求:具有较强的沟通协调能力、人际交往能力;具有较强的干事创业的事业心及责任感;具备较强的领导力和团队合作精神;

    工作地址:河南省洛阳市洛龙区开元大道240号市民之家8

    三、招聘原则

    招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准,采取笔试、面试与考察相结合的方法进行,择优录取。

    四、招聘流程

    (一)发布招聘信息

    本次招聘委托猎聘网面向全国范围发布招聘信息。

    (二)网上报名及初审

    本次招聘采取网上报名方式。报名人员于20207209:00,登录猎聘网,按要求注册后填写报名信息、上传照片进行网上报名、投递简历。应试人员请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红、蓝、白底均可),jpg格式。

    已投递简历的人员请及时关注猎聘网报名系统,通过初审的人员,工作人员会于5个工作日内与候选人取得电话联系。

    (三)资格审查

    应聘人员请提供有效身份证、学历证(留学归国人员应出具学历证明)、职(执)业资格证、职称证等相关证明材料到现场进行资格确认,以核实候选人是否符合应聘条件;如招聘进程需要提前提供电子版证件,工作人员会逐一电话通知到应聘人员;

    (四)笔试

    通过报名网络审核人员进入笔试环节,具体时间以猎聘网工作人员通知为准,请携带本人有效期内的身份证原件到指定地点参加笔试。满分100分。

    (五)面试

    面试者需同时携带本人有效期内的二代身份证原件、及其他工作人员通知的相关证件准时参与面试,面试时间地点会提前2个工作日另行通知。

各面试官会针对候选人进行多维度的考察评价。

    (六)测评

    面试者请在特定时间之内完成在线测评,具体参与形式另行通知,测评进行期间,请确保移动设备网络通畅、无通话中断。

    (七)成绩评定

    总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按招聘岗位人数,以总成绩从高到低确定拟聘用人员进入复试。

    (八)复试

    面试者需同时携带本人有效期内的二代身份证原件、及其他工作人员通知的相关证件准时参与复试,复试时间地点会提前1个工作日另行通知。

    各面试官会结合岗位需求对候选人进行最终评估考察。

    (九)体检

    按照拟聘用计划数1:1的比例确定进入体检人员,体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号,详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检不合格者可取消拟聘用人员的录用资格,并决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

    (十)背景调查

    对体检合格人员进行背景调查,内容包括个人身份信息、学历信息、职业资格信息、犯罪记录信息、法律诉讼信息、工商注册信息、工作履历信息等方面,调查对象涵盖其上级、同级、相应人力主管等人员。

    (十一)录用

    体检及背景调查合格者确定为拟录用人员,拟录用人员办理正式入职,签订劳动合同。

    五、其他要求

    (一)各位应聘人员务必按时参加各项应聘活动,凡在规定时间内,无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试等环节的,均视为自动放弃考试、聘用资格。

    (二)本《公告》确定的时间、地点,因特殊情况发生变化会有工作人员另行电话通知。应聘人员因查看其他渠道的错误信息造成的报名/面试失误,由竞聘人员自行负责。

    (三)对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程,不具备相应职位资格与条件或弄虚作假、违反聘用纪律的,一律取消其聘用资格。

    (四)本次招聘无指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构开展应聘辅导培训,敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

    (五)本《公告》由澳门新葡新京平台有限公司人力资源部负责解释。

    详情请点击链接https://www.liepin.cn/company/8082252/