河南众创召开人力资管管理制度专题会议

发布时间:2018年5月15日 15:22 作者:河南众创


     

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人力资源

管理体系建设


当今企业的竞争越来越激烈,表现为企业核心竞争力的竞争,人力资源作为企业最具创造性和能动性的第一资源要素,对企业核心竞争力的提升具有直接决定性的作用。因此,谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势。人力资源管理在企业管理中的地位越来越重要,越来越突出。要使企业效益不断提高,长时间保持强大的竞争力和旺盛的生命力,企业必须充分发挥人力资源管理的作用。

5月15日,河南众创全体人员,在17楼会议室召开了人力资管管理制度专题会议,此次会议旨在建设河南众创人力资源管理体系,完善河南众创人力资源管理制度,强化绩效考评意识,河南众创相关负责人主持会议。

会上,河南众创相关负责人首先就河南众创组织架构进行了详细讲解,并就现有人员编制进行了说明;然后以人力资源组为例,系统梳理了部门职责,同时解读了各岗位的岗位说明书;最后关于市场部的考核,众创采用了专用软件,对外勤人员的考勤及业务等方面进行科学管理分析。明确了组织架构和部门职责,每个人清晰了自己的岗位工作内容,相信在接下来的工作开展中,随着各项管理制度的不断完善,人员编制的逐步到位,将有利于促进生产经营的顺利进行、有利于调动企业员工的积极性,河南众创的具体业务,也将更高效、更务实地开展。