河南众创成功申报洛阳市2018年稳岗补贴

发布时间:2018年11月27日 16:46 作者:河南众创


为减轻企业负担,助力企业发展、维护就业局势稳定,河南众创投资管理有限公司(以下简称“河南众创”)从今年9月开始进行2018年度洛阳市享受失业保险稳定岗位补贴(以下简称“稳岗补贴”)的申报。

河南众创人力资源部从积极准备申报材料,到结合市人力资源和社会保障局相关文件,多项相关举措并行,坚持以员工为本,优化产业结构,不仅稳定就业,更提供就业岗位。近日,从市人力资源和社会保障局了解到,经过三个月的严格审核及筛选,河南众创已获得洛阳市2018年稳岗补贴名额。

河南众创牢记“惠及员工,回报社会”这一发展使命,采取多项措施改善工作环境,稳定岗位,减轻社会负担,迎难而上,稳中求进,从而进入良性发展阶段,具体措施如下:

一、坚持稳定员工

将员工利益放在第一位,不断改善现场工作环境,同时加强后勤管理,不断改善公司用餐环境,提升餐饮质量与住宿条件,充分保障员工的利益,提升员工归属感和忠诚度,降低人员流动性。

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二、坚持员工岗位技能培训

从新员工入职开始,坚持员工岗位技能培养与提升,并根据员工自身情况,制定员工岗前培训计划和岗中培训计划,使员工在各个发展阶段都能得到相应的提升。通过这些培训,员工不仅可以获得所需的工作技能,同时可以掌握工作技能、职业成就感,实现自我价值。此外,在保证本职工作保质保量高效率完成的情况下,提倡员工“一专多能”,在企业内部从下到上开展岗位技能培训,使员工拓展掌握的技能,保证除了能充分胜任目前岗位的同时还须熟悉、了解其他的工作岗位。再次,开展培训教育工作,不仅让职工掌握技巧,更让节约降耗的意识深入人心,同时教育职工转变思想观念,使其充分认识到:就业自主权很大程度上取决于劳动者自身的素质,劳动者的收入由劳动者的技能、素质所决定。从而让职工乐于学习,乐于创新,乐于进取,以消极心态为耻辱,以积极的心态工作。

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三、坚持关心员工

充分发挥工会的作用。定期组织广播体操比赛,趣味运动会等妙趣横生的工会活动,丰富员工的业余生活,宣传企业文化,增强团队精神;另外,开通公司微信公众号,积极鼓励员工投稿,并对员工投稿进行评比,努力给员工搭建一个展示自我,表现自身能力的平台,使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖,使广大员工能与公司一同携手并肩、同舟共济。

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四、坚持激励员工

充分发挥优秀员工的模范带头作用,半年进行一次优秀员工评定,以带动周围职工在干好本职工作的同时,为企业如何摆脱困境出主意、想办法,并归纳总结,对先进表现进行宣传,进而对其他员工形成激励效果。在每周的工作会议上对工作中表现优秀的员工进行表彰,由此形成一种良好的企业文化和生产氛围,同时也形成了一支富有凝聚力、战斗力、向心力的团队。

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未来,河南众创将坚持“惠及员工,回报社会”。不断优化产业结构,提升企业综合竞争力,为员工创造稳定和谐的工作环境,积极践行企业社会责任!